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Unterschiede in der Pflegeversicherung



Wer sich für den Abschluss einer Pflegeversicherung interessiert steht erst Mal vor der Frage:
Pflegerente (Lebensversicherung) oder Pflegetagegeld (Krankenversicherung)?


Pflegerente:

Die Pflegerentenversicherung zahlt bei Leistungseintritt unabhängig von den tatsächlichen Kosten die vereinbarte monatliche Rente. Diese ist meist nach ADL-Punkten (Aktivitäten des täglichen Lebens), ggf. auch zusätzlich nach Pflegegraden gestaffelt und wird ergänzt durch eine zusätzliche Rente aus der Überschussbeteiligung. Sowohl Beitrag als auch Rente sind garantiert und ab Leistungsbeginn wird der Vertrag beitragsfrei fortgeführt.


Pflegetagegeld:

Die Pflegetagegeld- oder auch Pflegemonatsgeldtarife sind wie die Lebensversicherungstarife so genannte „Summenversicherungen“. Auch hier erhält der Versicherte – unabhängig von den Kosten und Fach- oder Laienpflege – seinen vereinbarten festen Betrag pro Tag oder pro Monat. In der Krankenversicherung erfolgt die Einordnung der Pflegebedürftigkeit nach der gesetzlichen Regelung der Pflegegrade im SGB XI. So wie in der Lebensversicherung werden Alterungsrückstellungen gebildet, die die Verteuerung des Beitrags durch das Älterwerden ab Versicherungsbeginn berücksichtigen. Anders als in der Lebensversicherung kann der Beitrag aber, z.B. aufgrund von höheren Schäden als erwartet, angepasst werden.

Sehen Sie hier eine Gegenüberstellung der wesentlichen Unterschiede der Pflegetarife aus der Lebens- und Krankenversicherung.

 

Pflegerente (Leben)

Pflegetagegeld (Kranken)

Kalkulation

   

Mindest-Eintrittsalter

15 bzw.18 Jahre, teilw. auch ab 40

Alle Eintrittsalter -
auch für Kinder

Maximales Eintrittsalter üblich: 75 meist kein Höchstalte
Beitragszahlung laufend

laufend, abgekürzt und Einmalzahlung möglich

laufend
Beitragszahlung lebenslang möglich, üblicherweise bis 85 üblicherweise lebenslang
Beitragsdynamik einschließbar; verschiedene %-Sätze wählbar

teilw. obligatorisch, teilw. einschließbar; oft nur feste %-Sätze vorgegeben

Leistungsdynamik überwiegend überwiegend
Beitragshöhe

Teuer, da Rechnungszins niedrig und Leistungen garantiert

Deutlich günstiger als in Leben, Beitragssteigerungen möglich

Beiträge und Leistungen garantiert ja, kann nicht angepasst werden

Beiträge können wie bei allen PKV-Tarifen angepasst werden


Flexibilität

   

Beitragsfreistellung/ Überbrückung

Beitragsfreistellung jederzeit möglich; innerhalb von bestimmten Grenzen Aufnahme der urspr. Leistung ohne Gesundheitprüfung

Überbrückung nur mit Anwartschaft möglich; vereinzelt Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit

Nachversicherungsgarantien ohne
erneute Gesundheitsprüfung

üblich: Bei bestimmten Anlässen (Heirat, Kind, Einkommensprung) bis Alter 45 oder 50

selten: Anlassunabhängig (mit Einschränkung)

Vereinzelt
Umstellungsoption bei gesetzl.
Änderung des Pflegebegriffs

Bei LV aufgrund der zusätzlich üblichen ADL Definition, meist in den Bedingungen nicht verankert

In der PKV aufgrund der Bindung an das SGB XI üblich


Leistung

   
Leistung nach SGB XI oder ADL

ADL vorherrschend

Immer nach SGB X
Leistung ab Pflegegrad 1 Üblicherweise ab Pflegegrad 2

Leistung ab Pflegegrad 1

Eine variable Einteilung der prozentualen Leistung je Pflegestufe ist möglich.

üblicherweise

teilweise; einige Tarife bieten nur feste % - Sätze

Unterschiedlich hohe Absicherung
für ambulante und stationäre
Leistung möglich

nein, nicht möglich häufig
Leistung bei Demenz Integriert über gesonderte Definition In den Pflegegraden ab 2017 integriert
Beitragsbefreiung im Leistungsfall immer im Leistungsfall

Sehr unterschiedlich, wenige ab PG 2, üblich ab PG 4

Einmalleistung/Sofortleistung

üblich: 6 Monatsrenten (teilweise obligatorisch, teilweise optional

Oft EUR Leistung (wählbare Höhe); Leistung in Abhängigkeit des Pflegegrades


Sonstiges

   
Leistungsanspruch auf Pflegeleistung im Ausland

üblich: Europa bzw. eingeschränkt auf EU mit Norwegen, Schweiz

üblich: Europa bzw. eingeschränkt auf EU mit Norwegen, Schweiz

(ascore)



Das Beste oder nichts –
auch beim Service.


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