Pharmazieingenieure werden gehegt und gepflegt, gute Approbierte sollen unbedingt gehalten werden. Längst sind PTA Mangelware und gute PKA werden aktiv abgeworben, wo immer es geht. In Zeiten des signifikant steigenden Fachkräftemangels kommt es verstärkt auf Mitarbeitergewinnung und -bindung an.

Eine gute betriebliche Altersvorsorge könnte da helfen. Doch die meisten sind eben nicht gut genug… Das Geld fließt in eine Lebensversicherung, die kaum die garantierte Verzinsung erwirtschaften kann. Zudem steht das bAV-Kapital nicht für die Apotheke zur Verfügung, der Inhaber haftet aber für die spätere Arbeitnehmerrente. Garantiert wäre es auch Ihnen andersherum viel lieber.

Das geht nun tatsachlich! Die Formel heißt PDUK, die Pauschaldotierte Unterstutzungskasse. Sie funktioniert wie eine kleine Apo-Bank im eigenen Unternehmen. Das in die bAV investierte Geld bleibt in der Apotheke und steht für unternehmerische Zwecke zur Verfügung. Auch die Haftungsfrage ist geklärt: der Pensions-Sicherungs-Verein steht für die Einlagen gerade.

Mit der PDUK gewinnt Ihre Apotheke pro Jahr und Mitarbeiter mindestens 1.500 € zusätzliche Liquidität. So kann auch in Ihrer Apotheke Wertschöpfung stattfinden, die wiederum den Arbeitnehmern zu Gute kommt, da sie später mehr Rente erhalten, als ihnen z.B. die ApothekenRente bieten kann.

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Beier vom F.E.L.S. Institut für moderne Vergütungssysteme zeigt Ihnen die Möglichkeiten der Ausgestaltung
solcher Mini-Apo-Banken auch für Ihre Apotheke/n.

Der Veranstaltungsort:
Institut für Medizinische Diagnostik Berlin MVZ
Siemensstraße 26a
12247 Berlin-Steglitz
Anfahrtsskizze: www.imd-berlin.de/imd-verbund/berlin.html