Für Sie gelesen
Sehr geehrte Apothekerin, sehr geehrter Apotheker,
hier ist der vollständige Text für Sie:
Berlin - Mehr
Einsatz für die Mitarbeiter, mehr Feedback und öfter mal ein Lob für
gute Arbeit - das wünschen sich Beschäftigte von ihrer Führungskraft.
Dieser Einsatz lohnt sich, bestätigt der aktuell veröffentlichte
Fehlzeiten-Report 2011. Danach haben Mitarbeiter, die von ihren
Führungskräften gut informiert werden und Anerkennung erfahren, weniger
gesundheitliche Beschwerden und identifizieren sich häufiger mit ihrem
Unternehmen. Das erhöht auch den Unternehmenserfolg. "Doch viele Chefs
verhalten sich nicht entsprechend. Selbst kleine
Selbstverständlichkeiten, wie ein Lob bei guter Leistung, erhalten mehr
als die Hälfte der Mitarbeiter nicht von ihrem Chef", so Helmut
Schröder, Mitherausgeber des Fehlzeiten-Reports 2011, der vom
Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der
Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin
publiziert wird.
Aber auch die Führungskräfte selbst stehen unter Druck. Vor allem in
unteren und mittleren Führungsebenen leiden sie unter starkem Zeitdruck
und hoher Arbeitsdichte. So gaben Führungskräfte in einer im
Fehlzeiten-Report vorgestellten Befragung an, nur an durchschnittlich
4,8 Tagen im Jahr krank gewesen zu sein. Andere Erhebungen zeigen
hingegen, dass Führungskräfte im Gegenzug an 8,3 Tagen trotz Krankheit
zur Arbeit gingen und sich bei Krankheit nicht angemessen erholten oder
zu früh an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten.
Der Fehlzeiten-Report informiert außerdem über die Ausfalltage der
deutschen Wirtschaft insgesamt: Obwohl der Krankenstand 2010 im
Vergleich zum Vorjahr bei 4,8 Prozent stagniert, hat die Zahl der
Krankheitstage erneut leicht zugenommen. Ein Trend, der sich auch im
ersten Halbjahr 2011 fortsetzt. Im Durchschnitt dauerte 2010 eine
Arbeitsunfähigkeit 17,6 Tage. Die Daten basieren auf den Fehlzeiten der
mehr als 10 Millionen bei der AOK versicherten Erwerbstätigen.
Die meisten Krankheitstage entfielen 2010 auf die Gruppe der Muskel- und
Skeletterkrankungen (24,2 Prozent). Darauf folgen akute Verletzungen
(12,9 Prozent), Atemwegserkrankungen (12 Prozent) und psychische
Erkrankungen (9,3 Prozent). Der Trend der Zunahme psychischer
Erkrankungen setzt sich nach wie vor fort: Im Vergleich zum Vorjahr sind
die Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund dieser Erkrankung um 0,7
Prozentpunkte angestiegen. Insgesamt ist seit 1994 bei den
Arbeitsunfähigkeitsfällen ein Anstieg der psychischen Erkrankungen von
mehr als 100 Prozent, bei den Arbeitsunfähigkeitstagen um nahezu 90
Prozent zu verzeichnen.
Hinweis an die Redaktionen:
Die vollständige Pressemitteilung sowie Tabellen finden Sie auf http://www.aok-presse.de und http://wido.de
Krankenstand nach Regionen
Kontakt
Wissenschaftliches Institut der AOK
Markus Meyer
E-Mail: bgf@wido.bv.aok.de
Tel.: 030/34646-2393
Fax.: 030/34646-2144
Rezensionsexemplar
Uschi Kidane
E-Mail: uschi.kidane@springer.com
Tel.: 06221/487-8166
Fax.: 06221/487-68166
http://www.aok-presse.de
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